Coaching für Teams in Unternehmen
Creativity is not the clever rearranging of the known. – Viola Spolin
Teambuilding für agiles Arbeiten und Innovation | New Work | Transformation | Wandel | Change | Unternehmen der Zukunft | Teamentwicklung | Teamprozesse | Konfliktmediation | wertschätzende Kommunikation | kreatives Unternehmertum | Querdenken | besser im Team arbeiten | Start-up Kultur | Unternehmenskultur | Changeprozesse gestalten | nonlineares Denken fördern | Kommunikationskultur
Sie arbeiten in einem Team, einem Unternehmen oder einer Organisation und möchten
- dynamische, fruchtbare und konstruktive Zusammenarbeitsformen entwickeln
- neue Impulse erhalten
- Teambuilding für innovative Ideen
- die Stimmung verbessern, Konflikte und Störungen klären und auflösen
- eine konstruktiv-wertschätzende Kommunikation stärken und verankern
- eine ressourcenfokusierte Grundhaltung ausbilden oder etablieren
- in offenen Systemen sicher und zielführend navigieren können
- einen über den Tag hinaus- und ins Team hineinwirkenden überraschenden Team-Tag verbringen
Es sind unsere unbewussten Vorannahmen, die bestimmen, wie groß unser Möglichkeitsraum ist.
– Beau Lotto
Sie leiten ein Team, ein Unternehmen oder eine Organisation und möchten
- neue Impulse setzen
- agiles Arbeiten ermöglichen
- nonlineares Denken in Ihrem Team fördern
- sowohl das individuelle, als auch das gemeinschaftliche kreative und innovationsfreudige Potential freilegen
- einen Teamentwicklungsprozess gestalten und begleiten lassen
- einen Transformationsprozess anstoßen
- neue Narrative entwickeln
- Kompetenzen erweitern, die zu einem souveränen, eigenverantwortlichen und konstruktiven Umgang mit Herausforderungen und Wandel führen
- die eigene Leitungskompetenz stärken
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