Coaching für Teams in Unternehmen

Creativity is not the clever rearranging of the known. – Viola Spolin

dynamische, fruchtbare und konstruktive Zusammenarbeitsformen entwickeln
neue Impulse erhalten
Teambuilding für innovative Ideen
die Stimmung verbessern, Konflikte und Störungen klären und auflösen
eine konstruktiv-wertschätzende Kommunikation stärken und verankern
eine ressourcenfokusierte Grundhaltung ausbilden oder etablieren
in offenen Systemen sicher und zielführend navigieren können
einen über den Tag hinaus- und ins Team hineinwirkenden überraschenden Team-Tag verbringen

Es sind unsere unbewussten Vorannahmen, die bestimmen, wie groß unser Möglichkeitsraum ist.
– Beau Lotto

neue Impulse setzen
agiles Arbeiten ermöglichen
nonlineares Denken in Ihrem Team fördern
sowohl das individuelle, als auch das gemeinschaftliche kreative und innovationsfreudige Potential freilegen
einen Teamentwicklungsprozess gestalten und begleiten lassen
einen Transformationsprozess anstoßen
neue Narrative entwickeln
Kompetenzen erweitern, die zu einem souveränen, eigenverantwortlichen und konstruktiven Umgang mit Herausforderungen und Wandel führen
die eigene Leitungskompetenz stärken